Advertisements

IT-ul și digitalizarea

Mi-am propus aici să lămuresc cum se împacă astea două: faptul că România pierde cursa digitalizării, fiind pe la coada UE la mai mulți indicatori (și nici nu apare într-un index globalist al evoluției digitale), și totuși IT-ul românesc e o industrie performantă.

Unde se-ntâlnesc afirmațiile de mai sus? Avem printre cele mai bune viteze la internet (raportat la banii plătiți) dar atunci când vine vorba de utilizarea lui, tot pe ultimul loc în Uniunea Europeană ajungem, cu toate că utilizăm rețelele sociale și apelurile video din ce în ce mai des. Dar asta punctează prea puțin, din moment ce românii încă manifestă reticențe în ceea ce privește tranzacțiile și serviciile online. Așadar, degeaba avem internet de mare viteză dacă nu știm să-l punem la treabă.

Apoi, ritmul de dezvoltare în industria IT este atât de accelerat (față de restul sectoarelor din economia RO) încât provocarea nu mai e în „sânul” industriei, ci în capacitatea statului român de a gestiona explozia acestui sector: sistemul de educație este vizibil rămas în urmă, pentru că nu reușește să acopere cererea de specialiști IT. Din universitățile de profil ies anual 7.000 de absolvenți, în timp ce industria IT ar avea nevoie de vreo 12.000. Degeaba ne lăudăm cu „calitatea” specialiștilor IT, foarte căutați de către marii jucători globali din domeniul tehnologiei, sau cu invențiile și aplicațiile IT lansate în România.

Cum ar veni, după ce abia reușim să-i formăm, alții știu să-i „exploateze” mai bine. Iar exodul de creiere nu se limitează doar la tinerii absolvenți: patronii din IT spun că au început să piardă și oameni cu experiență, programatori de peste 30 de ani care aleg să plece din țară nu din motive financiare (salariul mediu net în companiile de IT românești a sărit de 1.500 de euro), ci din dezamăgire față de contextul social și politic în care se află țara (sursa: Recorder).

În acest context oarecum contradictoriu, termenul de industrie IT sună oarecum hilar: pare că am înlocuit o industrie energofagă cu alta caracterizată prin deficitul de forță de muncă. Probabil tot faptul că angajații români sunt descurcăreți să ajute și aici: un angajat „cântă” la mai multe instrumente, probabil, din moment ce industria, chiar așa lipsită de forță de muncă, încă prosperă.

Advertisements

Lasă un răspuns