Advertisements

Deși din alte domenii IT-ul se vede favorizat, IT-iștii sunt nemulțumiți de salarii

În 2018 legislația muncii a adăugat din februarie încă două ocupații (programator ajutor și analist ajutor) celor 8 din COR scutite de impozitul pe venit (analist, inginer de sistem în informatică, administrator baze de date, inginer de sistem software, manager de proiect informatic, programator, proiectant de sisteme informatice, programator de sistem informatic).

Condiția pusa firmelor de IT este să producă peste 10.000 €/angajat scutit, însă această condiție nu este dificil de îndeplinit în condițiile în care cuantumul a 12 salarii x 800 € este deja la acest nivel. Angajații și managerii din alte domenii văd însă în scutirea acordată acestui sector o discriminare pe piața muncii din România.

Această prevedere din Codul fiscal e neconstituțională pentru că încalcă principiul așezării juste a sarcinilor fiscale și al egalității în fața legii.

Nu e neconstituțional în cazul persoanelor cu handicap să fie scutite de la același impozit, pentru că există o altă prevedere în Constituție care obligă statul să le sprijine. Dar IT-știi și persoanele cu handicap nu sunt categorii comensurabile, afirmă Lucian Todoran, care activează în HR.

Potrivit studiului „Barometrul pieţei resurselor umane IT&C – Cum reuşesc companiile din industria IT&C să-ţi motiveze angajaţii?’ realizat de NNC Services, majoritatea salariaților din IT consideră însă că nu sunt suficient de bine plătiți.

Peste 55% dintre angajaţii din IT consideră că ar primi mai mulţi bani pentru acelaşi post în cadrul altor companii concurente, și doar 33,4% cred că sunt remuneraţi corespunzător cu posibilităţile firmei sau mai mult decât ar fi fost plătiţi în altă parte.

Datele studiului arată că în prezent peste o sută de mii de persoane lucrează în sectorul IT, avantajele fiscale şi costurile reduse ale forţei de muncă generând o creştere de 75% a numărului de angajaţi în doar şase ani. Cu toate acestea, industria IT&C se confruntă cu mari provocări de disponibilitate şi retenţie personalului: mai bine de 88% dintre angajaţi ar fi determinaţi să-ţi schimbe locul de muncă, dacă veniturile lunare promise ar fi mai mari decât cele actuale.

Advertisements
One Response to “Deși din alte domenii IT-ul se vede favorizat, IT-iștii sunt nemulțumiți de salarii”
  1. CountPorcula 16 iunie 2018

Lasă un răspuns